バイトル社員詳細画面（求人広告代理店レベトン）
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職種・エリアなど、通常の検索に加え、社員志向ユーザーのニーズに合わせ直感的に検索できる検索機能で、新たな出会いの機会を創出します。
トップ画面にわかりやすく求職者のスタイルにあった案件を探しやすいように、１２種類に分けたカテゴリーによりマッチングした採用を実現します。
時期に合わせた特集や職種ごと、エリア、給料などの検索軸を立てる事により求職者と貴社お仕事情報を強力にマッチングします。。
経験がなくても始める事が可能な募集に適しています。
即戦力というよりは憧れからからの応募という事で意欲が高い人材が集まります
欠員補充や新規事業などで経験者の募集に適しています。
資格や経験をもった求職者からの応募が望めます。
入社した従業員からメッセージを伝えることで求職者に職場環境や就業イメージを沸かせることでよりマッチング率の高い応募が見込めます。
応募動機が勤務地や条件などではなく収入面や待遇面
に比重を置く求職所からの応募が>
望めます。
安定した職場で技術を身につけたい、職種で探すというよりも環境を重視に考える求職者からの応募を望めます。
働きながら技術を身につけたいと思う求職者からの応募が見受けられます。
どんな仕事でも「笑顔」は大事な採用におけるポイントの一つです。
求職者が仕事をする上で自分の仕事が世の中のためになっているとイメージできる職種などに最適です。
求職者の個性は様々、自分の個性を活かして働きたいという意欲を持った応募が多いためセンスを求める募集に最適です。
責任感のつよい求職者がこちらの検索軸より誘導されるので今後の核となる人材の確保に最適です。
ゆくゆくは新規店舗・新規事業をを始めたい、そんな時に店長候補など任せられるスタッフの募集に最適です。
介護や職人美容など専門職など資格が必要なまたは働きながら資格を取得できる募集に最適。
※動画で職場の情報をしっかりと伝えることで、社風や既存社員と
マッチングの高い応募者の獲得を実現します。
※条件面で応募が来づらい案件も、職場の雰囲気や一緒に働く仲間の魅力をアピールすることで、応募者獲得を促進します！
※他媒体で応募獲得が難しい採用難案件や不人気職種にも、応募進捗バロメーターにより、応募の分配を実現！残り掲載日数やリアルタイムで応募状況が把握、管理でき採用における効率化できます。
※バイトル社員では求職者も動画応募が可能なため実際に面接をする前に、履歴書やエントリーフォームでは分からない人柄や雰囲気をチェックすることができます！
バイトル社員のキャンペーン詳細についてや掲載申込み、お見積もりに関しては、下記電話またはお問合せフォームから受け付けております。まずはお気軽にご相談下さい。
