マイナビ2012/掲載申込み・お問合せ(求人広告代理店レベトン)
マイナビ2012では全掲載企業の8割以上が、専門の製作スタッフによる「取材記事」を掲載し、原稿の品質を担保しています。
これまで追求してきた、現場取材による「リアルでわかりやすい企業情報」をベースに、求職者である「学生にとって必要な情報」と「企業の求める人材のメッセージ」をバランスよく織り込み原稿を作成します。
採用管理業務に必要なほぼすべての機能をパッケージ化した、採用選考管理アプリケーションシステムACCESS ON LINEは「応募者データの一元管理」だけではなく、高度な管理機能やマイページ機能（会員制ホームページ）などで煩雑化する採用業務を大幅に効率化します。マイナビとシームレスに連携することでPC・携帯版とともにマイナビの会員IDと連携した運用を行えます。
適性テストのWeb化は会場費、運営人件費、各種業務負担の負荷を大幅に軽減するだけでなく、学生の拘束時間の圧縮や応募機会の拡大（遠方の学生・選考日の重複）などで、これまで取りこぼしていた可能性のある優秀な応募者の確保が可能になります。
Web-IMAGESとのシームレス連携は、受験告知から結果の閲覧、判定通知までをWebデータ管理システムMｙnabi Web Manager上で完結でき、より効率的な運用を実現します。
マイナビ2012では、関心を持った学生をいかに選考母集団に引き上げていくかが採用戦略において重要なポイントです。マイナビでは「セミナー参加」や「面接」へと効果的な誘導を図るために、関心層に対するアプローチの手段としてさまざまな意識醸成企画をご用意しております。「掲載して終わり…」ではなくマイナビをフルに活用して貴社の採用活動にお役立てください。
マイナビは全国の学校で広報活動を行う部署を各地に設置。学校では広報活動を行う専属部署を各支社に設置し、長年にわたり学校の就職指導業務に対する支援活動を通じて強力なネットワークを形成しています。
学校でのポスター提示や就職活動支援ツールの配布を始め、就職ガイダンスでの講演や登録会など組織的な広報活動を展開しています。
それ以外にも全国でweb・交通広告などマスメディアを通じて積極的に広告展開し「マイナビ」ブランドの認知度を向上させています。
日本最大級の「マイナビ就職EXPOやマイナビ就職セミナー」など企業と学生が直接コミュニケーションを図り、幅広い視野を養える場を提供しています。
さらにマイナビ会員に無料で宅配している「マイナビBOOKシリーズ」は30年以上の歴史を誇る就職情報誌です。紙面に携帯電話で読み取れるQRコードを掲載し、企業発見後にアクション出来るような連動を図っております。
関心をもった学生をいかに「選考母集団」に引き上げていくかは、採用戦略の重要なポイントです。マイナビでは、カテゴリー進捗フェーズに応じた情報提供を手軽に行える｢企業マ イページ」や「Webマガジン」などの意識醸成系企画をご用意しております。エントリーデータ分析機能で「志向やパーソナリティー」を把握し、状況に応じた情報提供を支援します。
機能アップした「セミナー選考エントリー」は、非公開（対象者限定）での受付にも対応でき、志望や理解度が高いエントリー者に限定した説明会の開催が可能になります。説明会から選考、内定までトータルに運用できます。
公開回答機能はマイナビ編集部にて設定されたテーマに企業が回答することで、注目度の高い「回答一覧画面」に掲載され、学生の露出機会を増やすことができる企画です。回答された原稿は貴社の基本情報にも表示され、企業情報の更新性も同時に高まります。
学生にとって手放せないアイテムである携帯電話。就職活動で活用する学生が年々増加しています。モバイル強化パックは、携帯版マイナビの各種検索結果一覧で「上位表示」され、さらに「リコメンド企業リストやアクセスランキングへの表示」など、飛躍に発見率を向上します。
エントリーデータ分析機能は、属性情報（学科系統・住所など）はもちろん、志向情報（志望業種・職種など）やパーソナリティ（適性診断の受検結果）で自社の応募母集団を集計・分析できます。
※学生一個人の志向・パーソナリティデータは閲覧できません。
エントリー系企画に参画する全企業が利用でき、求める応募者層を形成できているのかを把握することができます。これにより、次のうち手や早期のリカバリーなど客観的な情報に基づいた施策が行えます。
初めての新卒採用、マイナビ2012の企画内容の詳細や・コスト面でのご相談などお悩みな点ございましたら、
お気軽にお問い合わせください。
お客様に合わせた最適なプランを丁寧・迅速にご提案させていただきます。
