マイナビ2013/掲載申込み・お問合せ(求人広告代理店レベトン)
マイナビを中心とした多岐にわたるメディア＆サービスで、環境を大きく変化する2013年卒の
貴社の新卒採用をトータルサポートします。
変化する採用活動を支える情報提供の形。
新卒採用という貴社における躍進の第一歩を。
6月よりインターンシップを始め、自己分析や様々な業界・仕事を研究することができるコンテンツを提供
学生の職業観涵養・キャリア観育成を支援しつつ12月より就職情報サイトとして
延べ8000社以上の求人情報を掲載。70万人以上の学生が利用する就職加活動に欠かせないメディアです。
マイナビ2012 総掲載企業数81112社（2011年6月27日現在）
マイナビ2011 総会員数702637人
マイナビ2013ではサイトに掲載するだけでなく、合同会社説明会をはじめ、新卒採用する際の効率化を図る再管理データサービス、情報誌にも展開、採用後若手育成に活用できる研修サービスまで。 採用活動を全面的にサポート致します。
全国各地で開催し直接学生に貴社の情報をリアルに伝える場。 主要都市で開催する 「マイナビ就職EXPO」や 全国各エリアで開催する 「マイナビ就職セミナー」などがあります。
オンラインの双方向コミュニケーションで、 距離・時間を超えた効率的な学生との 接触が可能になります。
利用者急増中のスマートフォンに対応した電子書籍。
ペンでの書き込みや、付箋貼付など、
スマートフォンならではの使いやすさを実現させ充実した機能・プランなどをご用意しております。
保存性・繰り返し読めるといった
Webとは異なった特性を持ち、
webだけではなく紙面でアピールすることにより、深い情報提供が可能です。
※画像2012年卒サービスの情報です。
SHLのアセスメントツール（紙およびWebの適性テストなど）で、採用から配属・登用まで幅広い人事測定ニーズにこたえます。 ※一部SHL適性テストは、Mynabi Web Man agerやアクセスオンラインと自動連動しております。
留学経験者、バイリンガル専用就職情報サイト。グローバル人材のためのジョブフェアも開催。
看護師になるための総合情報サイト。
合同病院説明会も開催。
（2011年実績全国14エリアで開催）
会社説明会や選考会・入社式の準備手配や設営施工・運営など主に会場を運営する上でのサポートを提供するサービスです。
BS-TBSにて、就職活動の学生へ就活に役立つ情報を提供しています。
各種パンフレットやホームページ、説明会でのプレゼントツールや、映像ツールなど、あらゆる採用ツールの制作が可能です。
内定者フォロー研修他、内定者間のコミュニケーションツールなども提供し内定した学生に対しフォローを行うサービスです。
採用シーンにおける面接官・リクルーター向け研修サービス、選考ツール制作、および入社後の若手社員を支援する新入社員研修、OJTトレーナー研修などを提供。
郵便物の発送、コールセンター業務、採用ツール管理、求人票発送などのあらゆる採用業務を代行いたします。
セミナー画面の作成や、Web-DM・スカウトメールの発信設定などを蓄積したノウハウをもとに代行します。
自社での採用実績のある学校の学生へ、貴社発見機会の強化。幅広い職種の社員を通じて仕事内容やキャリアステップの理解促進。
①一括ブックマーク機能の追加で利便性がUP
②絞り込み機能を上部に表示し、検索性を向上
③学生の関心が高い内容を表示しダイレクトにそのページへ誘導
④貴社の求める「学生」と学生の「自分の志向にあった会社」をつなげるトップページから
貴社と学生をつなぐ検索結果一覧画面
学生自己PR文の"文字列検索"で、貴社の求める学生へピンポイントのアプローチを実現！
最大600人までの先輩社員情報の登録で、採用実績のある学校の学生へ発見機会拡大！
スマートフォン版トップページは勿論のこと、企業画面や検索画面など、利用頻度の高い画面を最適化して表示します。
マイナビのスケジュール機能の登録内容を、カレンダーと同期することができ、就職活動だけでなく総合的なスケジュール管理ができます。
アプリ開発や既存アプリとの連携など、より利便性の高いサイトを構築します。
制作したパンフレットやマイコミで発行した情報などが買い周津崎からも閲覧可能になります。
アンケートやテキストチャット、質問機能名での活用で、双方向のコミュニケーションが可能。受講者型のセミナーを実現します。
学生はPCの一般的なwebブラウザからインターネットを通じて容易に受講ができるため、全国の学生を対象として千人規模にもおよぶような会社説明会が可能になります。
学内ガイダンス等での講演回数年間のべ3600回以上。各支社に設置された学校で広報活動を行う専属担当が、各学校強力なネットワークを形成し、組織的な広報活動を展開します。
「どう生きたい」かというコンセプトのもと、学生の職業観・キャリア観育成を支援するコンテンツを展開。インターンシップ情報では、業界No.1の職業体験プログラム数を提供しており、学生が社会に出てどう生きたいかを考えるプラットフォームとなっています。
日本エス・エイチ・エル株式会社の測定ロジックを用い、「採用基準」の設定サポート。設定した採用基準をもとにPDCAサイクルを実現します。
※マイナビ採用基準重要度レポートをご利用ください。
マイナビ2013では全掲載企業の8割以上が、専門が取材・写真撮影を行い貴社の同業との差別化を図る優位性や職場の雰囲気などをより正確にリアルに伝えることにより 求職者である「学生にとって必要な情報」と「企業の求める人材のメッセージ」をバランスよく織り込み原稿を作成します。
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